某市创新推行“共享用工”新模式信息简报

内容预览：

某市创新推行“共享用工”新模式信息简报

xx市创新推行“共享用工”新模式，着力满足企业用工弹性需求。

一是深入调研掌握用工需求。对122家重点骨干企业上门走访、发放用工调查问卷。按照户籍、学历、产业、岗位对企业用工进行分类，从上游原材料供应到下游产品销售进行全链条分析比对，摸清全市重点企业淡旺季人员需求以及原因，形成重点企业用工调查报告。据统计，全市共有11家企业呈现生产淡旺季，涉及员工1700余人。

二是周密部署制定可行方案。组建工作专班，根据前期调研摸排，围绕如何切实解决用工需求、合理配置劳动力资源、缓解企业用工缺口等问题进行深入研究和讨论。先后组织召开专题调度会议5次，制定《共享员工三方借用协议》模板，对“共享用工”的从劳动关系、工资关系、社保关系等可能发生劳动争议方面进行全面预判，并考虑企业在“共享”过程中有可能发生的民事和经济纠纷，在法律层面为“共享员工”互助调剂模式的顺利推行保驾护航。

三是广泛发动加大政策宣传。结合干部联企“送政策、解难题、优服务”行动，向企业、员工宣传“共享用工”工资报酬、社会保险等权益保障政策，鼓励企业灵活调剂配置员工，解决员工后顾之忧，发放各类政策宣传资料3000余份。

四是积极对接力促落地生效。与长株潭部分区县建立互通机制，与省内多家大型人力资源公司建立合作关系，根据淡旺季时差，主动联系企业，协调企业双方对接。按照“政府协调、企业组织、员工自愿”的原则，签订劳务用工互助合作协议，实现跨区域用工互补，切实解决企业用工弹性需求。截至目前，该市已有7家企业实现用工共享，…………

本文共667字，仅供站内会员学习参考（会员可免费打开排版规范的全部文档）
初到新人请【点此注册】加入会员
刚已注册请【刷新页面】打开全文
会员老友请【登录网站】查阅文章
文秘热线--资深的文秘专业网，海量的写作范文库！[了解我站]