某区人社局工资科2023年工作思路汇报

内容预览：

某区人社局工资科2023年工作思路汇报　　

新年伊始，回顾工资科去年工作，在市人社局及区政府领导下，在局领导帮助指导下，科室人员共同努力圆满完成了各项工资审批任务。为进一步提高工作效率和服务水平，切实优化发展环境，我们研究拟定了科室2023年工作思路，现汇报如下：　　

一、严谨细致做好各项日常工作　　

工资福利和离退休工作是一项政策性强、难度大的工作，要求工作人员要有严谨的工作态度和高度的责任心。我们将在新的一年里严把政策，严格审批，以高度的责任感认真做好各项日常工作。　　

一是在职干部工资，包括因调入、调出、职务任免、职称变动、学历变动、见习定级等情况发生工资变动的审批工作，以及军转干部工资确定等工作。　　

二是离退休干部工作，包括遗属生活困难补助、退休、一次性抚恤金的审批等工作。　　

三是工资年报统计工作，每年年底市里统一部署，统计范围包括全区机关、参公管理、事业单位的人数、工资标准、工龄、离退休人员待遇等内容。　　

四是全区机关事业单位工作人员因病提前退休工作。　　

五是全区机关事业单位年终一次性奖金和未休假工资报酬审批工作。　　

六是我局代管退职人员生活补助费的发放工作。　　

二、集中精力抓好全年重点工作　　

在严谨细致开展日常业务工作的基础上，我们将集中精力做好以下几项重点工作：　　

（一）认真做好机关事业单位工作人员考核正常调整工资工作。该项工作每年四月前后统一部署，为期一个月左右。届时人社局工资科将联合财政局工资统发中心一起组织实施，指导全区各…………

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