县委组织部关于提高村干部待遇报酬工作情况汇报

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县委组织部关于提高村干部待遇报酬工作情况汇报　　

一、我县现行的村（社）干部报酬标准。为全面提升全县村（社）干部干事创业激情，提升村（社）干部报酬，县委于20xx年x月下发了《xx县村（社）干部制度化规范化管理实施方案（试行）》文件，进一步规范和建立了全县村（社）干部报酬增长机制，规定从20xx年x月起，我县村（社）干部报酬由原来的x元（正职）、x元（副职）每月，调整至x元（正职）、x元（副职）每月，并在脱贫攻坚期内，每年递增x元，我县现行的村（社）干部标准为x元（正职）和x元（副职）每月。　　

二、我县对村（社）干部的关心关爱政策。近年来，我县高度重视村（社）干部队伍建设，在提高报酬的同时，多措并举，加大村（社）干部的关心关爱力度。一是对村（社）干部进行年终考核，根据考核等次，按照x万、x万、x万的标准进行奖励，另设置支书（主任）责任奖，并按照支书和主任各x元、x元、x元的标准进行奖励。二是设置村集体经济创收奖，根据工作情况，按照村集体经济经营性收入情况，拿出x%奖励村干部。三是提高村级办公经费，从20xx年起，村级办公经费分别提高到大村x万元、中村x万元，小村x万元每年，较原来提高了x元。四是注重村（社）干部学历提升，鼓励和动员在职村（社）干部参加成人自考、函授等方式提升自身学历，并按照提升等次，由县财政给予x%、x%、x%的学费补偿。五是注重人文关怀，通过为村（社）干部购买人身意外保险、发放养老保险补贴、在职开展体检、严格落实乡镇副科级经济待遇等政策，解决村（社）干部的后顾之忧。六是注重政治关怀，每年在事业单位招考时拿出一定的名额，…………

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