某镇关于打造“五型”村干部队伍工作情况汇报

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某镇关于打造“五型”村干部队伍工作情况汇报　　

xx镇将村级干部队伍建设作为夯实村级组织建设的重要内容，突出“五抓”打造“知识型、廉洁型、服务型、调解型、帮扶型”村级干部队伍，为加快农村经济发展提供坚强的人才支撑。　　

一、抓选贤任能，打造“知识型”村干部队伍。一是从大学生村官中选拔优秀人才到村任职，为村两委班子注入新活力。目前，全镇有x名大学生村官分别任村支部书记和村委会主任；有x名任村主任助理。二是通过集中学习、远程教育网络培训等，各村定期于每周一、二开展远程教育培训和课件下载，全面提升村级干部队伍的学习能力和文化水平，打造一批“知识型”村干部。　　

二、抓监督管理，打造“廉洁型”村级干部队伍。定期不定期对村干部、驻村干部工作情况进行督查。每季度组织党员、村民代表开展村干部工作满意度测评，将测评结果纳入村干部年度考核。建立村干部监督平台，设置村务公开栏，每季度对村务、财务、惠民政策的落实情况进行公开，广泛接受村民监督。　　

三、抓贴心服务，打造“服务型”村干部队伍。充分利用村级远程教育、宣传栏等平台，及时宣传政策，服务群众。通过开展帮扶困难群众、宣传政策法规、调解民事纠纷等惠民便民服务，开展“立体化、零距离、一站式”服务。创建网格化管理工作新载体，全面推行以村（社区）为单位的网格化社会治理，落实“一格多元”责任机制，进一步完善村（社区）精细化服务功能。　　

四、抓纠纷化解，打造“调解型”村干部队伍。建立健全邻里纠纷定期排查、群体矛盾重点排查、敏感时期超前排查、突出问题专项排查“四排查…………

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