乡镇加强“一肩挑”村干部监督管理经验做法汇报

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乡镇加强“一肩挑”村干部监督管理经验做法汇报

为强化“一肩挑”村干部管理监督，xx镇通过强化教育培训、规范村级决策、加强日常管理措施，预防“一肩挑”村干部不担当、乱作为、微腐败，促进村干部清廉履职、担当有为，发挥典型带头作用。

一是强化教育培训。制定思想政治理论、基层党务主业、乡村振兴发展、基层社会治理和警示教育廉政“五堂课”，定期开展村干部应知应会知识测试，对测试不合格的村干部进行“回炉”培训，推动村干部学理论、懂政策、守纪律。xx年以来，全镇xx个村党支部书记均已参加镇级、县级、州级组织的党组织书记培训班，参加镇级党风廉政建设警示教育大会2次。

二是规范村级决策。严格实行“村财镇代管村用”，全面推行“四议两公开”工作法，建立村级重大事项决策听取群众意见和乡镇党委审核把关制度，包村干部、驻村第一书记和工作队员全程参与指导把关。镇党建工作站、纪委、财政所、社会事务办等部门不定期联合开展监督检查，将公开情况纳入村“两委”绩效考核重要内容。xx年以来，共开展联合监督检查xx次，督促整改问题xx个。

三是加强日常管理。建立健全干部量化考核指标体系，制定印发《xx镇村干部考核管理办法（试行）》《xx镇村干部工作绩效考核和绩效报酬分配工作方案》，明确村干部日常考核评分细则，落实“每月调度、季度监测、半年评估、年终考核”工作机制，加强村干部日常管理、履职监督、评议考核、优化调整。xx年x月份，全镇通报批评“一肩挑”村干部xx人次。

某镇加强村干部特别是“一肩挑”管理监督工作

为推动村干部特别是“一把手”人员管理监…………

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