县人社局贯彻执行《中华人民共和国劳动法》情况汇报

内容预览：

某县人社局关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》情况汇报　　

《中华人民共和国劳动法》于1995年1月1日起施行，它是一部全面调整劳动关系的重要法律，在维护劳动者和用人单位的合法权益、促进就业与再就业、建立完善社会保障体系、促进劳动保障体制改革、促进经济社会协调和可持续发展、维护改革发展稳定大局等方面发挥了重要作用。近年来，我局各高度重视《劳动法》的贯彻实施工作，取得了明显成效。　　

一、贯彻实施《劳动法》所做的主要工作和取得的成效　　

（一）就业再就业工作　　

20xx年城镇新增就业x人，下岗失业人员再就业x人，城镇登记失业率控制在x%以内，低于市政府下达的x%目标x个百分点。农村劳动力转移就业x人，其中劳务输出x人，就地转移x人次，全县常年在外打工人员达到x万多人，有x万人实现了就地就近就业。　　

1、构建三级就业服务网络。就业服务工作由城镇延伸到乡村，在全县x个乡镇分别建立了劳动保障事务所，形成了以县人力资源市场为龙头，乡镇劳动保障事务所为依托，村级就业服务信息员为基础的城乡一体化三级就业服务体系，为求职者免费提供政策咨询、就业信息、职业介绍和职业指导等就业服务。　　

2、全力开展就业服务工作。一是深入调查研究，破解企业招工难问题。深入到全县机械制造、橡塑加工、汽车配件三大主导产业中有代表性的重点企业进行调研，就企业招工难问题进行了座谈、沟通和研究分析，根据调研情况，在全县x家规模以上企业建立了用工情况需求台账，形成每月一汇总、一上报制度，将用工信息通过电视台、网站、乡村信息员等途径及时对外发布，帮助…………

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