县司法局关于整治“门难进、脸难看、事难办”问题措施汇报

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某县司法局关于整治“门难进、脸难看、事难办”问题措施汇报　　

一是加强建章立制工作。强化制度执行落实的保障机制，确保形成的制度行得通、指导力强、长期管用，用制度巩固作风建设成果。按照文件要求，对已有制度进行集中清理，认真研究论证审核，逐一甄别、修改完善，列出制度建设梳理清单，做好“废、改、立”工作。　　

二是加大制度执行力度。通过专项检查、集中检查、暗访抽查、信访受理等方式，加强制度执行情况监督检查。坚持每月对考勤情况进行公示、每季度对干部作风情况开展一次暗访抽查，年底进行一次集中检查，及时发现制度执行中的问题，督促整改落实。对违反制度规定的，发现一起，处理一起。年底严格按照《xx县司法局机关股室及个人千分制目标管理考核办法》考核计分，实行绩效挂钩。年终由人事股计算，每分值x元，经考核领导小组审定后在工资里奖罚兑现。　　

三是领导班子以身作则、率先垂范。要求一般党员干部做到的，领导首先要自己做到，要求一般党员干部不做的，领导首先要自己不做，切实做到令行禁止。对顶风违纪的，决不姑息决不手软，依纪依法严肃处理，班子成员违反各项作风建设规定的，按照考核标准两倍扣分处罚。　　

四是加大查处力度。要大力开展“坚决纠正涉法涉诉中损害群众利益行为”和“坚决反对司法不公司法腐败”两项专项整治活动。对涉法涉诉信访案件及有可能引发涉法涉诉信访或可能存在司法不公司法腐败的执法执业行为进行“地毯式”摸排检查，分管领导要深入基层调查研究，仔细查找是否有损害群众利益的行为，坚决查处“人情案、关系案、金钱案”，大力整治执…………

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