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市人力资源和社会保障局创建清廉机关实施方案
为深入贯彻《xx市委关于建设清廉xx的实施意见》《xx市“清廉机关”建设工作推进方案》,全方位构筑我局清廉机关体系,现就推进“清廉机关”工作制定实施方案如下:
一、工作目标
紧紧围绕新时代党的建设总要求,按照市委关于建设清廉xx的总体部署,坚持标本兼治、统筹推进,在全局以“强化不敢腐的震慑、扎牢不能腐的笼子、增强不想腐的自觉”为要求,促进全体党员干部纪律和规矩意识明显增强,党风政风持续向好,政治生态更加纯净,通过“四清四美”举措,坚定不移将全面从严治党向机关纵深压紧压实,为人力社保事业发展、助推我市高水平全面建成小康社会和“十三五”规划圆满收官提供坚强政治保障。
二、主要任务
(一)建章立制,以查促防,打造清廉风险防控示范阵地,展现严谨高效的制度文化“美”
1.强化廉政风险排查机制。按照《xx市人力资源和社会保障局2020年度党风廉政建设工作要点》,落实清廉xx项目化精细管理,定期开展政治生态自我评估,开展廉政风险排查及防控,建立健全权力运行全过程、全领域、全人员监督机制,持续开展每季度处室(单位)“双述”工作,加强重点领域关键环节廉政风险防控,发挥下属事业单位的自我监督职责,强化群团组织、特约监督员等群众监督,强化综合考评过程监控,整合监督力量,形成有效防范廉政风险的合力。
2.强化纪律监督检查机制。着力围绕重点岗位、重大事项和重要环节,强化重点监督和日常监督,切实将监督融入各处室(单位)的工作职责和具体业务,围绕“三重…………
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