旗总工会股级干部选拔任用制度执行情况自查报告

内容预览：

关于股级干部选拔任用制度执行情况的　　

自查报告　　

　　根据《xx旗委组织部xx旗人力资源和社会保障局关于对<xx旗股级干部选拔任用暂行办法>执行情况进行自查的通知》（x党组通字x号）文件要求，旗总工会高度重视，精心组织，周密安排，严格对照自查内容，认真组织开展自查自纠，现将有关情况报告如下：　　

　　一、学习宣传贯彻落实《xx旗股级干部选拔任用暂行办法》情况　　

　　《xx旗股级干部选拔任用暂行办法》（以下简称《暂行办法》）出台以来，旗总工会即刻进行了集中传达学习，坚持把学习贯彻《暂行办法》作为政治理论学习的一项重要内容，摆上议事日程，切实做到学深、学透，贯彻执行到位。在认真抓好学习的过程中，旗总工会主要采取了以下措施：一是要求组织人事干部首先学好《暂行办法》，正确掌握估计干部选拔任用的原则、条件、程序、记录及各个环节的操作办法和要求。二是把《暂行办法》作为加强领导班子自身建设的一项紧迫任务抓紧抓实，使领导干部熟悉《暂行办法》、广大干部了解《暂行办法》，为贯彻执行打下良好的基础。三是把学习贯彻《暂行办法》作为一项长期的基础性工作来抓，全面提高干部特别是领导干部贯彻执行《暂行办法》的自觉性。　　

　　二、股级干部选拔使用情况　　

　　按照《xx旗总工会改革方案》要求，目前旗总工会有4个内置机构和3个二级单位，分别为办公室、财务与资产管理部、综合业务部、经审办、职工服务中心、职工培训中心、宣教中心。现有股级干部8人，其中正股职数5人，副股职数3人。　　

　　在股级干部选拔任用中，旗总工会坚…………

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