人社局局长关于全县深入开展“双提”工程的调研与思考

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人社局局长关于全县深入开展“双提”工程的调研与思考

按照政府办安排，人社局结合全县正在开展的“效能、诚信建设年”活动、创建“三型”机关活动及开展推进行政权力公开透明运行等工作，就如何深入开展“双提”工程进行了调研。通过调研，我们认为，实施“双提”工程，要以党的十九大、十九届四中全会精神重要思想为指导，以提高公务员队伍的整体素质为基础，以整治重点问题为载体，以健全机制为保障，突出重点，整体推进，全面优化行政服务环境。　　

一、开展“双提”工程面临的主要问题和困难　　

当前，开展“双提”工程需要解决的主要问题有：　　

1、思想认识和重视程度需进一步提高。一些部门没有真正认识到“提速、提质”的重要性和紧迫性，没有把这项工作作为整体工作的重中之重来抓；以创建“三型”机关为主要内容的效能建设和行政权力公开透明运行工作是“双提”工程的有效载体，但一些领导对这两项工作没有提起足够重视，一些部门安排给纪委书记或纪检组长，主要领导没有总体安排，整体把握；有的单位热衷于做表面文章，方案、措施制定的不少，但没有真正落到实处；有的单位拨拨动动，不拨不动，工作缺乏主动性、创造性。　　

2、公务员队伍的整体素质有待进一步提高。虽然近年来通过“三讲”、“三个代表”及保持共产党员先进性教育等活动，公务员队伍的整体素质有了很大提高，但一些公务人员还存在的效能意识欠缺、思想保守懒惰、知识储备不足、执法能力不强等问题，与“提速、提质”的要求还有一定差距。　　

3、工作机制还有待于进一步完善。政府机关能否实现“提速、提质…………

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