区人力资源和社会保障局关于中央巡视组反馈干部不担当不作为问题专项汇报

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区人力资源和社会保障局关于中央巡视组反馈干部不担当不作为问题专项整治汇报　　

按照市委组织部《中央巡视组反馈干部不担当不作为问题专项整治方案》和区委印发的《关于中央巡视组巡视河北反馈意见的整改落实方案》的通知要求，现就xx区人力资源和社会保障局开展干部不担当不作为问题专项整治情况进行汇报。　　

一是深刻查摆，端正态度。各支部针对不敢为、不想为、不肯为、不愿为、不会为的五方面问题进行了自查自纠，发现了存在宗旨意识淡薄、缺乏情怀、遇到难事绕着走，规避责任，凡事能躲就躲、能避就避、能推就推，对群众合理诉求态度冷漠，该解决的不解决、该协调的不协调的问题。还在一定程度上思想封闭保守、能力素质不高，面对困难束手无策、无所适从，对新形势新任务不学习不研究，工作开展不得要领，不能按时完成工作任务，长期打不开工作局面，考核和重点工作排位靠后。　　

二是主动作为，积极整改。通过开展巡察、考察考核、大督查、专项检查以及平时掌握情况，对不担当不作为问题线索进行了一次全面梳理，对内容具体、可查性强的不作为、不担当问题线索进行认真调査核实，分析研判，厘清责任，倒查问题产生原因和责任人，坚持边查边改、立行立改，列为巡察检查内容。将“是否存在干部不担当不作为问题，是否加大对不担当不作为干部的问责和组织调整力度”列为选人用人巡察检査的重要内容。对不担当不作为问题线索，迅速进行核査核实，发现一起，处理一起。同时，开好巡视整改专题民主生活会，把不担当不作为问题作为这次巡视整改专题民主生活会的重要内容，坚持问题导向，强化问题意识，把自…………

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