xx镇关于村干部绩效工资考核办法实施意见

内容预览：

xx镇关于村干部绩效工资考核办法　　

实施意见　　

各村：　　

结合区委组织部《关于规范在职村干部生活补贴发放相关工作的通知》，为激励和调动村干部的积极性和创造性，本着公平公正的原则，结合本镇工作实际，制订本实施意见。　　

一、指导思想　　

深入贯彻党的十九大精神，推进乡村振兴战略，全面加强村级党建工作和村干部作风建设，准确评价村干部的工作实绩，进一步激发村干部干事创业、奋发有为的热情，解放思想、开拓创新、攻坚克难、扎实工作，提升村级综合服务管理水平，维护农村社会稳定。　　

二、村干部发放标准及补贴构成　　

发放标准：村级党支部书记、村委会“一肩挑”的3000元/人/月；由村“两委”主要负责人转任副职的，本届任期内保留正职待遇，2300元/人/月；村级党组织、村民委员会其他成员、监委会主任元1380/人/月。　　

补贴构成：村干部补贴由基本补贴、绩效补贴、奖励报酬三部分组成。　　

1．基本补贴：重点村村干部基本补贴占20%，一般村内村干部基本补贴占60%，按月落实。其中重点村“一肩挑”人员月基本工资为600元，原村两委正职转任副职的月基本工资460元，其他委员及监委会主任月基本工资276元；一般村“一肩挑”人员月基本工资1800元，原村两委正职转任副职的月基本工资1380元，其他委员及监委会主任月基本工资828元。　　

2．绩效考核补贴：根据村干部在职在岗情况、致富带头能力、重点工作落实等情况进行考核，考核结果按季度落实。其中重点村“一肩挑”人员月绩效工资为2400元，原村两委正职转任副职的月绩效工资1840元，其…………

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