银行基层一线员工队伍建设和职业关爱调研汇报

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银行基层一线员工队伍建设和职业关爱调研汇报

　　2019年以来，xx县支行深入贯彻习近平总书记系列讲话精神，落实十九大精神，充分发挥党建工作的引领作用，全面贯彻全国、全省党建工作会议精神和行长会议精神，继续深化和坚持“一二三四五六”总体发展战略和省行“十六字”工作思路，以“全面提升年”为契机，切实加强思想政治工作，有力的促进了各项业务工作的开展。

　　一、基本情况

　　我行在岗人数xx人，参与调研人数xx人，其中男员工x人，女员工x人，女员工中行领导x人；全体员工中中共党员x人，占比xx%，共青团员x人，占比xx%，群众x人，占比x%；本科以上学历9人,占比xx%,大专学历xx人，占比xx%；我们采用了发放问卷及座谈会的调研方式。会上每位员工都谈了自己现阶段工作和生活上的一些想法和看法，班子成员和员工们互动交流，举事实，作对比，就一些热点问题进行了热烈的讨论，气氛较为活跃。我们认为，广大员工对待调研的态度是端正的，收回的问卷及有关言行是负责任的，有诉求，有想法，部分思想具有代表性，调研取得了预期效果。

　　二、基层员工、一线员工队伍建设情况

　　通过调研，可以肯定的是，当前广大职工的主流思想是健康的、积极向好的，干部职工队伍对农发行改革发展及我行工作思路有着清醒的认识。呈现出健康向上、积极进取、不断更新的态势。

　　以人为本，仍是加强基层队伍建设的必要条件。一个实体的兴衰在“人”，一个团队的正常运行要靠人去完成，农发行要打造成现代政策性银行，需要各类专业化人才队伍的支撑，基层行的重大决策、经营管理靠管理人员去完成…………

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