某单位企业文化融入经营管理路径探索（论文）

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摘要：在现代企业管理中企业文化建设已经变得越来越重要，本文从企业文化建设融入经营管理入手，针对xxx单位的特点，详细的阐述了制度与文化、行为与文化、思想与文化等深度融合，并分析了基础管理、安全管理等方面的创新实践。　　　

关键词：企业文化；经营管理；深度融合；创新实践　　

一、引言　　

近年来各国经济的飞速发展是有目共睹的，经济发展的背后是越来越激烈的企业竞争，而现代企业文化对于企业的竞争与发展有着不可磨灭的作用，并逐步成为了企业管理当中的关键要素之一。因此，在这样的大背景之下营造良好的企业文化背景是必不可少的，它能够为企业的健康发展提供有力的帮助，所以也成为当前广大企业管理人员需要着重完成的任务。企业文化的重要性我们可以从许多实例中得到答案，凡是成功企业都一定会有它较为深厚的企业文化底蕴。然而就企业文化本身而言，它在企业的经营管理中还处于一个较为模糊的领域，因此，将企业文化融入经营管理，以制度与文化、行为与文化、思想与文化等深度融合，推进基础管理、安全管理、人力资源管理、制度管理等方面的创新实践将成为企业的一个充满挑战的环节，两者融入的好，企业的发展也能更上一个台阶，因此也进一步说明企业文化的重要性，它与企业的生存和发展是息息相关的，是当今企业管理中较为关键的一环。　　

二、企业文化的内涵　　

（一）企业文化的定义　　

所谓的企业文化是指在一定的社会经济条件之下，经过一定的社会实践而形成的所有成员所遵循的共同意识、行为规范、价值观念、行为准则以及职业道德，它是一种自…………

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