公司年中层干部选拔任用实施方案

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公司年中层干部选拔任用实施方案

　　为深化干部人事制度改革，建立科学规范中层管理人员选拔任用及管理制度，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《xx市领导干部选拔任用“十步”工作法》等有关规定和要求，结合企业实际，经xx公司班子研究，决定对公司中层干部进行选拔任用。为保证此项工作有序开展，特制定本方案。

一、　　选拔任用中层管理人员的原则

　　1、坚持党管干部、任人唯贤、德才兼备的原则；

　　2、坚持公开、公平、公正、择优的原则；

3、坚持合理配置、精简高效的原则；

　　4、坚持民主集中制原则。

　　二、选拔任用职位

　　本次选拔任用中层干部岗位xx个。具体职位：

　　经理助理：x名

　　策划部：主任x名、副主任x名

　　工程部：主任x名、副主任x名

　　业务部：主任x名、副主任x名

　　财务部：主任x名、副主任x名

　　办公室：主任x名、副主任x名

三、　　任职条件

　　（一）基本条件

　　1、具有履行职责所需要的马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的水平，认真实践“三个代表”重要思想，落实科学发展观，坚决执行党的基本路线、方针、政策，坚持讲学习、讲政治、讲正气。

　　2、正确行使职工赋予的权力，清正廉洁，以身作则，遵纪守法，密切联系群众，自觉接受党和群众的批评监督，做到自重、自省、自警、自励，有民主作风、全局观念，善于团结同志，包括团结同自己有不同意见的同志一道工作。

　　3、坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，有强烈的事业心和责…………

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