浅谈新形式下对企业农民工的教育和管理（论文）

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浅谈新形式下对企业农民工的教育和管理　　　　

　　当前，对如何加强和提高建筑企业农民工的教育管理，企业又如何发挥党的战斗堡垒作用，真正密切依靠农民工，帮助农民工，充分发挥农民工的作用，如何用实际行动贯彻落实党的十九大提出的保持党的先进性和纯洁性，以及继承和发扬党的优良传统，加强党的作风建设，密切党群干群关系，保持党同人民群众的血肉联系等，这对当前进一步提升农民工教育管理提出了新的任务和要求，也是企业一直在探讨的实际问题。农民工队伍是施工企业一支重要的生力军。民工的素质不仅关系到施工企业创建文明工地，关系到创建优质精品工程，关系到企业的兴衰成败，还关系到社会的稳定、发展。思总建设有限公司党支部积极探索新形式下党建工作思路，把农民工的教育和管理与当前开展党的群众路线教育实践相结合，在党员干部的带领下，通过创办农民工学校的形式，即使农民工学到了应有的相关文化知识、建筑理论知识、安全生产知识等，同时也密切了企业中党员干部与广大农民工的关系，保持了党同人民群众的血肉联系。对再造民工素质，提高企业的规范化管理，树立良好施工企业形象做出了新的探索，同时增强施工企业在社会上的知名度、竞争力，提高企业效益等方面也充分体现了在建筑企业中创办民工学校的重要性。　　

一、当前建筑企业农民工管理的困惑　　

（一）流动性强。在农民工队伍里，普遍存在着临时性和过渡性的打工思想，同时在经济收入上存在着“人往高处走，水往低处流”的客观想法，因此，这山望着那山高，如果知道哪个工地的工资高，随时都可能离开现有的岗位“另寻高就”。　　

（二）…………

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