某局人事科2018年上半年工作总结

内容预览：

某局人事科2018年上半年工作总结

　　　　2018年，我们人事科在局党委的正确领导和各科同事的大力支持配合下，紧紧围绕全局总体工作思路，按照年初制定工作计划和科室工作职责，认真做好政工人事工作，努力建设具备德才兼备的干部队伍，进一步提高工作科学化水平，为促进全局各项工作提供了人才支撑。现将人事科上半年工作总结汇报如下。

　　一、2018年上半年工作总结

　　（一）强化内设机构建设，严格执行任免程序

　　一是增设内设机构，提升管理效能。上半年按照省厅工作安排，我们依据有关文件精神，向市编委办申请设立社会工作科，完成了省厅对专职社工岗位设置要求（在全省范围内属于前列），增设岗位后我局有xx个内设机构。向市编委办提交更名请示文件，将民间组织科更名为社会组织管理局（社会组织执法监察局）。二是加强干部建设，提高履职能力。按照党委意见上半年科级提职x人，平职调整1人，事业单位调入x人，局机关调出x人。选拔任用干部过程中，局机关专门成立任用干部考察小组，对考察人员进行实地考察、廉政谈话。我们严格按照干部选拔任用实施方案要求和局党委的决定，分步实施，扎实推进，为局机关把好选人用人关。

　　（二）加强日常登记工作，提高管理服务水平

　　一是落实干部职工政策福利。做好了2017年度医疗保险基数申报审核工作；完成机关工作人员养老保险改革工作和两大系统录入工作，机关事业单位养老保险管理系统录入47人，每个人的信息录入达到60条，系统录入工作经过为期5个月的核算…………

本文共1302字，仅供站内会员学习参考（会员可打开全部文档，可由我站代拟文章初稿）
初到新人请【点此注册】加入会员
刚已注册请【刷新页面】打开全文
会员老友请【登录网站】查阅文章
文秘热线--资深的文秘专业网，海量的写作范文库！[了解我站]