区发展和改革局组织人事情况专题报告

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区发展和改革局组织人事情况专题报告　　

2104年以来，我局严格遵守组织人事纪律，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的各项规定，坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备的原则，无“三超”、“两乱”、假履历、假档案、假身份、吃空饷等问题，没有参与跑官要官、拉票、说情、打招呼、党政领导干部兼职任职等问题。现将我局组织人事工作情况汇报如下：　　

一、组织人事工作总体情况　　

（一）人员编制及领导职数配置情况。区发展和改革机关行政编制x名。其中：局长1名、副局长x名；股长x名。目前，局机关在职在编x人，班子领导x人，党组书记兼局长x名，副局长x名。事业单位在职在编人员共xx人，政府雇员x人。　　

内设有5个内设机构（综合股、统计股、投资股、社会发展股、粮食物价股）；3个下属事业单位和储备粮管理中心（价格监督检查所、社会经济调查队、储备粮管理中心）及机关支部。目前已配置党组书记、局长1名，党组成员、副局长2名，主任科员2名，副主任科员1名，根据“三定方案”及领导职数配置的相关要求，我局科（股）级职数无超配情况。　　

（二）干部选拔任用情况。20xx年以来发改局党组向区委组织部推荐提拔5人（xxx同志，推荐提拔为xxx），局内提拔股级2人（xxx同志，年月任命为xxx）。　　

二、贯彻执行干部选拔任用规定情况　　

（一）落实“四项权力”，做到选拔任用工作透明公开。在选人用人工作中，我们在认真组织学习的基础上，落实各项监督机制，力求做到选拔任用干部的政策让大家熟悉，干部选拔任用工作的每项程序让大家明白，干部上岗的具体条件和要求…………

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