邢台市农村干部队伍建设的实践与思考

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内容提要

我国是农业大国，农业、农村、农民始终是国家安定和改革发展的基础与依靠。当前，我国已进入全面建成小康社会的决定性阶段，“三农”发展的内外环境发生了很大变化，但农业仍然是国民经济的基础支撑，农民仍然是全社会的基础阶层，农村仍然是全面建成小康社会的重点和难点，“三农”问题仍是关系中国特色社会主义发展全局的根本性问题。然而，农村干部作为推进社会主义新农村建设最基础的中坚力量，不仅仅农民群众利益、意愿、想法和诉求的直接代表，更是推动农村经济社会发展、维护农村社会稳定的纽带和桥梁。农村干部队伍整体素质的高低，直接影响到新农村建设进程的快慢。本文以邢台市为例，针对农村干部管理现状和存在问题，深入分析原因，采取了一些切实可行的管理办法并取得一定成效，进而全面提升农村干部队伍的整体素质，为社会主义新农村建设，农村深化改革提供坚强有力的组织保证。

邢台市农村干部队伍建设的实践与思考

当前,随着农村经济社会的快速发展,农村干部队伍建设中出现了不少新情况、新问题,农村干部管理体制亟待探索创新。在新的历史条件下如何创新农村干部管理体制，激活农村基层干部队伍的积极性，以解决基层组织建设中诸如动力不足、活力不够、村民自治乏力等新情况新问题，是关心当前农村发展和农民增收的大事。本人作为一名基层组工干部，结合工作实际，就如何提高农村干部综合素质，创新管理进行了思考、研究和总结，形成此论文。

一、加强农村干部队伍建设重要意义

（一）加强农村干部队伍建设的重要性和紧迫性

农村基层干部是贯彻执行党在农村各项方针…………

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