市审计局2015年公务员平时考核试点工作情况报告

内容预览：

市审计局2015年公务员平时考核试点工作情况报告

按照市人社局统一部署安排，市审计局有幸成为全市2015年公务员平时考核试点单位之一。现结合审计部门工作特点，将工作开展报告如下：

　　一、精心组织，制定方案，抓好落实

　　接到试点通知后，局党组主要负责人对此项工作很重视，立即召集相关领导参会，认真组织学习了《xx省公务员平时考核试点工作方案》总体要求，领会精神，并指定分管人事工作领导牵头，纪检监察参与的工作体系，抓好落实。召开了动员会，宣读《方案》，并将《方案》下发至每个班子成员和科室负责人。在方案制定过程中，得到市人社局领导的大力支持、帮助，市人社局公务员管理科领导多次亲临我局现场指导，解决操作过程难题，提出了大量的指导性意见。

　　二、明确考察对象、工作原则、内容

　　2015年公务员平时考核对象是市局机关科级以下（包括正科级领导）公务员。

　　工作原则：坚持客观公正、注重实绩、简便易行。

　　考核内容：以公务员“德、能、勤、绩、廉”等方面的日常表现为主，重点考核以完成单位下发《2015年度审计项目计划的通知》、《2015年度绩效管理工作方案》中部署的目标任务以及上级部门临时交办的工作任务情况。

　　三、考核步骤、方法、标准

　　每个公务员必须按照工作要求对平时开展工作进行记实，以季度为周期填写个人《公务员平时工作记实登记表》，《登记表》重点要记载五个方面内容，即：①完成目标任务情况；②工作进度情况；③工作质量情况；④出勤、参会情况；⑤遵守廉洁自律情况等日常记录。

　　每一方面…………

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