市民政局打造现代军休服务管理工作新模式经验材料

内容预览：

市民政局打造现代军休服务管理工作新模式经验材料

以规范建设为纲以六化方式为目

倾心打造现代军休服务管理工作新模式

一、统筹推进，建构现代军休服务管理工作综合体系

在市委市政府的正确领导和省民政厅的精心指导下，我们围绕“立足稳定大局，从感情上贴近，从服务上入手，在服务中管理，在管理中规范，在规范中创新”的核心工作理念，全面提升军休干部幸福生活指数，为具有xx地域特色的双拥文化增添了新的内涵。

一是以组织协调为着力点，建立健全齐抓共管机制。市委市政府把军休工作纳入建设文明xx、和谐xx、幸福xx的整体规划，作为重要的政治任务常抓不懈，确立了“在政策范围内，本着从优的原则，给予支持和照顾”的指导思想，以争创全国双拥模范城“六连冠”为契机，将军休工作列入目标绩效考核，实行一票否决。2007年，我们在全省地级市中率先建立副县级军休中心，市领导多次莅临军休中心视察调研，推动了全市军休改革创新工作的健康快速发展。同时建立部门协作机制，每年完成军休干部去向审定工作之后，市政府立即启动军休安置工作协调机制，召集民政、财政、人社、卫生、老干等部门共同确定相关责任和优惠政策，形成了政府主导、民政牵头、各相关部门共同协作的工作格局。

二是以服务保障为切入点，建立健全常态运行机制。为确保现代军休改革创新工作顺利进行，在足额拨付各项经费的同时，市财政将市军休中心工作人员的工资纳入地方工资体系，实行地方财政补差，保证了市军休中心的正常运转。在严格执行上级各项政策的基础上，结合我市实际，我们从优落实军休干部的各项待遇，特别…………

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