务实创新提高军休服务管理工作水平经验材料

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务实创新提高军休服务管理工作水平经验材料

以人为本务实创新

不断提高军休服务管理工作水平

一、围绕服务国防和军队建设，千方百计接收安置军休干部

做好移交政府安置军队离退休干部的接收历来是军休工作首要的任务。对此，我们始终以完成上级下达计划为基本标准，以超额完成任务为工作目标，积极为移交部队排忧解难。在实际工作落实中，严格按照移交部队、休干个人、安置单位三方签字的交接程序，建立和完善了军地协商沟通机制，及时研究解决接收安置中出现的困难与矛盾；针对一些军休干部思想有顾虑，不愿移交地方政府安置的实际，民政部门主动深入部队，帮助拟移交军休干部解除思想顾虑；针对过去部队派人移交等待时间较长的问题，坚持特事特办，主动和移交工作人员联系，提前商定移交的时间、地点及具体事项，提高工作效率，最大限度为移交部队提供方便。2007年以来，我市共接收军队离退休干部、伤病残退役军人47人，其中接收本人不愿意移交而长期滞留部队的干部（士官）9人，超额完成上级下达计划任务，受到省军安办、移交部队和军休干部普遍称赞。

二、围绕难点热点问题的解决，想方设法改善军休服务条件

为给军休干部创造安度晚年的良好生活环境和休养条件，我们近年来着力解决了一些军休干部最密切、最关心、最关注的难点热点问题。一是改造基础设施。我市接收安置第1—3批军休干部86户，由于当时建房综合造价较低，加之年久失修，普遍存在水、电、气等管线老化，门窗严重破损，且安全设施不全。为从根本上解决这一问题，在组织专门人员深入调查研究的基础上，合理制定改造规划和实…………

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