中国人民银行支行2014年度社会评价工作综合报告

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中国人民银行支行2014年度社会评价工作综合报告

中国人民银行xx市支行成立于1950年，现有内设机构两科一室（综合管理科、基础业务科和纪检监察室），在职干部职工23人。中国人民银行xx市支行作为基层央行，依法履行以下主要职责：贯彻执行货币政策，维护地方金融稳定，搞好金融服务，促进地方经济发展。在对外提供金融服务方面主要是账户的开立、变更和撤消，贷款卡的开立、变更和撤消，金融消费者投诉。为进一步优化经济社会发展软环境，提高工作效能，促进中国人民银行xx市支行工作又好又快发展，中国人民银行xx市支行在《关于优化经济社会发展软环境建设的实施意见》中对转变职能，优化职能配置，按照精简、统一、效能和决策、执行、监督既相互分离又相互协调的原则，解决职能不清和相互推诿扯皮的现象，实行最优质的服务承诺制、最简捷的便民服务制、最严厉的责任追究制。一是严格任务分解限时落实制。对市委、市政府及领导交办的事项、各级各类会议决定事项，采取限时办理责任书形式，将责任人、办理事项、办理时限、办理情况反馈等要求书面通知责任人，根据办理情况实行严格的监督检查和责任追究。二是推行政务公开制。认真贯彻《中华人民共和国政府信息公开条例》，按照“公开是原则，不公开是例外”的要求，主动向社会公开政务信息，使公民、法人和其他组织能够方便快捷地获取和使用政府信息资源。三是实行严格的部门首办责任制。凡一科（室）能解决的事项，必须由该科（室）以最快速度解决到位；凡一事涉及多个科（室）才能解决的，由首办科（室）负责协调相关部门尽快解决。否则，将严格追究责任。四是实行严格的…………

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