银行凝心聚力 团结和谐发展通讯报道稿

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银行凝心聚力团结和谐发展通讯报道稿

　　xx行xx市分行新一届党委注重通过各种形式和载体，以党建、企业文化为引领，开展精神文明建设，力促各项工作和谐发展。

　　以党建为先导，加强队伍建设。定期召开民主生活会和述廉述职大会，开展理论中心组学习、员工思想分析和群众评议活动。扎实推进素质提升工程，组织员工到地方劳教所参观，观看警示教育专题片，开展会计赛帐展评、cm2006系统系列培训，组织支行员工轮流到市行交流学习，推广支行晨会和部室周例会制度等等。一年多来，全行共发展新党员6名，向上级行推荐优秀干部8名，选拔聘用优秀年轻干部18名，现在各支行班子及机关部室环节干部平均年龄由2010年43岁下降到现在的42岁。有68人取得各类专业资格证书，有119人取得银行业从业资格，有30多人参加在读本科和研究生学历继续教育。

　　发挥工团纽带作用，推动文化建设。开好职代会，召开全市老干部工作座谈会、全市青年学习践行企业文化座谈会、克服精神懈怠职工代表座谈会、企业文化“头脑风暴”系列宣讲、与公安消防共同开展防暴防抢和消防演练等交流活动；组织新老党员、积极分子重温入党誓词，为军转干部送上特别的欢庆节目，举办岗位学雷锋、青年文化月、“迎五一、庆五四”文体会、新年答谢会等节日活动。在开展各类文体活动时，注重广泛参与，增强娱乐性，如：120名员工参加的拓展训练；114名员工参加的健身比赛；183名员工参加的“迎国庆促和谐”运动会；96名员工参加的践行企业文化知识和礼仪比赛；223名员工参加的“见证荣光　期待辉煌”文艺汇演等。

　　加强硬件投入，创造舒心环境。…………

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