企业文化建设论文：企业文化是助推企业长久发展的力量

内容预览：

企业文化是助推企业长久发展的力量　　

一个企业，一旦发展壮大后，单靠权力和制度来管理便会显得力不从心，这就需要有一个在此以外的力量来帮助管理企业，引导或约束员工的行为，这个力量应没有权力的强迫，没有威严的威慑，没有物质的引诱，应能和员工做心灵上沟通、交流和引导，与员工的思想吻合，使员工时时处处自觉地约束自己的行为不出轨，这个神奇的力量就是企业文化。同时，面对全球一体化进程加快的形势，提高自己的内部凝聚力和外部竞争力，从而谋求在新形势下的发展也是企业迫切需要的。为实现这一目标，企业必需要进行系统性变革，而变革的核心在于充分发挥企业的文化力量，从而提升企业的竞争能力，使企业立于不败之地。　　

一、企业文化是企业核心竞争力的关键所在。　　

企业文化是企业的灵魂，它是构成企业核心竞争力的关键所在，是企业发展的原动力。毛泽东早就说过，没有文化的军队是愚蠢的军队，而愚蠢的军队是不能战胜敌人的。企业也是一样,没有文化的企业,是愚蠢的企业,而愚蠢的企业是不能在竞争中取胜的。企业文化是企业明天的竞争力，要进一步推动企业发展，要真正成为一流企业，就是要借助企业文化强大的推动力。　　

二、企业文化可增强企业的凝聚力、向心力，激励员工开拓创新、建功立业的斗志。　　

优秀的企业文化可为员工提供健康向上、陶冶情操、愉悦身心的精神食粮，能营造出和谐的人际关系与高尚的人文环境。企业内各种文娱活动的开展，可活跃着员工的业余生活，加强员工之间的团结友谊、沟通合作和团队意识；企业的激励机制，分别从物质、荣誉和个人价值三个方面…………

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