加强村级后备干部队伍建设汇报材料

内容预览：

镇赉县加强村级后备干部队伍建设有实招　　

镇赉县积极探索，建立“五项机制”，狠抓村级后备干部队伍建设，为进一步推进城乡统筹、促进全县农村经济发展、实现农村全面建设小康社会提供了坚强的人才保障。

建立联系帮带机制。实行村干部与后备干部“一帮一”、“结对子”，搞好传帮带，经常进行交流沟通，定期了解思想状态和工作情况，发现问题及时进行批评教育，帮助他们不断提高思想觉悟和业务素质。建立了村级后备干部信息库，全县共培养726名村级后备干部。

建立教育培训机制。采取乡镇党委集中培训、干部帮带、岗位实习等多种形式，对后备干部进行政治理论、工作能力和致富技能培训。今年以来，全县各乡镇共举办村级后备干部培训班11期。通过培训，提高了村级后备干部的素质和能力，激发了干好本职工作的积极性。

建立定期考察机制。各乡镇党委对村级后备干部每年进行一次定期考察。考察的主要内容包括：政治立场、思想品德、工作表现、廉洁自律情况、理论水平、业务技能、组织领导能力以及工作实绩、群众基础等方面情况。通过考察，准确地了解和掌握后备干部的各方面情况，有针对性地制定培养计划和措施。

建立动态管理机制。对村级后备干部实行动态管理，每年调整一次。在考察的基础上，村党支部每年组织党员和村民代表对后备干部进行一次民主评议，把道德品质不高，有违法违纪行为，工作实绩不突出，模范带头作用不明显，群众威信不高的后备干部调整出库。去年以来，共取消了8名村级后备干部资格。

建立科学使用机制。坚持备用结合、科学使用的原则,对经过一年以上的培养考察，表现…………

本文共788字，仅供站内会员学习参考（会员可免费打开排版规范的全部文档）
初到新人请【点此注册】加入会员
刚已注册请【刷新页面】打开全文
会员老友请【登录网站】查阅文章
文秘热线--资深的文秘专业网，海量的写作范文库！[了解我站]