乡党委书记在干部年度考核动员会上的讲话

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乡党委书记在干部年度考核动员会上的讲话同志们：今天，我们在这里召开全乡干部年度考核动员会，目的是通过考核，正确评价乡党政班子及成员及干部职工一年来的工作成绩，不断提高全乡干部职工政治素质和业务素质，激励党员干部职工、忠诚敬业创佳绩，开拓创新求进取的精神风貌，进一步把思想和行动统一到加快xx发展、致富xx人民的千秋伟业上来，为确保考核效果，做到考核、生产两不误，下面我讲五点要求：一、要明确考核的目的和意义。这次考核是按照县组织、人事部门的要求，结合我乡实际进行的，对于全面客观地评价每一个班子成员和干部职工，完善我乡干部队伍管理体制有着重要的意义。对干部进行考核，是xx经经济社会事业发展的客观要求，是每个干部职工自身发展的内在需求，也是干部队伍改革的必然要求，在于形成干部队伍能上能下；能进能出的动态用人机制，努力培养造就一支高素质的干部队伍。二、要客观、辩证的对待自己和他人。全乡党员干部职工一定要以求真务实的政绩观严格要求自己，正确客观地对待自己和他人，要辩证地看待熟悉与不熟悉、了解与不了解的关系，考核评价是干部选拔任用的基础，也是关呼每个干部职工的晋升晋进级和奖励工资等切身利益，年度考核是坚持党管干部原则的具体体现，通过考核的方式对同志们一年来的工作成绩做一个全面、客观、公正的评价，并为其升降、调整、奖惩、培训提供依据，乡党委希望成绩好的同志不要沾沾自喜，成绩一般的同志也不要背上思想包袱，通过考核深刻剖析找差距，发现优点求进取，这次考核是干部管理中的一项日常工作，希望各位要正确对待。三、做到两个结合，克服两种倾向。两个…………

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