公司2011年度遵守劳动保障法律法规自查报告

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公司2011年度遵守劳动保障法律法规自查报告

根据市人力资源和社会保障局《关于用人单位报送2011年度劳动保障监察书面审查材料的通知》精神，我单位对2011年遵守劳动法律、法规、规章的情况进行了自查，现将有关情况报告如下：

一、简述法律、法规、规章的落实情况，并做出自我评价。　　

（一）2011年，我公司主要领导高度重视并认真贯彻执行《中华人民共和国劳动合同法》，具体采取了以下措施：　　

1、制定内部劳动保障规章制度的情况。制定了《员工薪酬制度》、《员工奖罚制度》、《差旅管理制度》等一系列与劳动保障、劳动保护、安全经营相关的制度，以便更好地落实国家劳动法律法规，保护劳动者的合法权益。　　

2、招收、聘用职工的情况。2011年，公司员工人数共50名，无新招员工。　　

3、订立劳动合同和集体合同的情况。本公司用工50名，全部签订书面劳动合同。公司及时从百色市劳动和社会保障局买回了制式《劳动合同书》，未作任何修改，不夹杂企业单方面意愿，在自愿基础上，与全体员工签订了劳动合同，确立劳动关系。　　

4、遵守女职工特殊劳动保护规定的情况。根据国家对女职工的特殊劳动保护规定，公司管理规章制度中明确表示女职工拥有产假休假的权利，依法保护了女职工的合法权益，使女职工特殊劳动保护规定得到落实。　　

5、遵守工作时间和休息休假规定的情况。我公司从管理人员到普通员工，一律实行计时工资制度，每天工作7小时，每周上班5天，休息2天，节假日按国家法定的天数放假，…………

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