2011年公务员考核工作总结

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2011年公务员考核工作总结

根据中共xx市委组织部、市人事局《关于做好2011年度公务员考核工作的通知》（x人发[2011]78号）文件精神，我局及时对年度考核工作进行了安排，并严格按照《xx市公务员考核实施细则（试行）》进行考核，高标准、严要求地完成了2011年度考核工作，现将2011年度公务员考核工作总结如下：

一、高度重视，认真安排，加强对考核工作的组织和领导，确保考核工作如期保质完成

一是根据文件精神，迅速召开了党组会，安排部署2011年年度考核工作。会上及时成立了年度考核领导小组，组长由局长xxx担任，成员有：xx、xx、袁红建xxx。考核领导小组办公室设在局办公室，办公室主任由xx兼任。

二是加强对考核工作的宣传和政策了解，提高被考核人员对考核工作的认识。年度考核工作是综合评价每个被考核人员德、能、勤、绩、廉的一种有效途径和方法，能够起到激励先进、鼓励后进的作用。在考核过程中既严格考核过程，又要体现考核工作的公平、公正和公开。

三是加强考核的组织领导和监督检查，确保考核工作落到实处。严格按照《xx市公务员考核实施细则（试行）》的考核原则、内容和标准、程序及考核结果的使用等要求进行，做到精心组织、有序实施。要求被考核人认真对照年度考核工作的各项要求，客观总结自己一年来的工作情况和德、能、勤、绩、廉各方面的表现，找出不足，做好自我总结、自我评议。因事因病考核期间不在单位的人员也全部认真填写了《国家公务员年度绩效考核登记表》。

四是严格考核程序，确保考核的客观公正。严格履行考核程序，做到有计划、有安排、有落实，重点把…………

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