工会组织繁荣企业文化 促企业发展

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工会组织繁荣企业文化促企业发展企业文化能够促进企业的发展，文化是一个企业的灵魂，“谁拥有文化优势，谁就拥有竞争优势和发展优势。”在推进企业发展的进程中，工会组织要从自身的性质和特点出发，找准自身位置，积极参与企业文化建设的各项工作，并认真履行好职能。

一是与宣传教育工作相结合。职工素质的高低，在一定程度上反映出企业文化建设的深入程度。在推进企业文化建设的过程中，工会组织要通过多种形式的宣传活动，将企业的价值观和理念渗透到职工的工作、生活中去。要结合企业形式发展的要求和变化，积极引导职工树立正确的世界观、人生观和价值观，提高职工的思想道德素质，营造浓厚的宣传舆论氛围。

为促进职工政治素质和业务素质的提高，工会可以选派职工代表、职工骨干，参加各种有助于提高知识和技能的培训班，把企业文化的要求贯穿于企业培训之中。这种培训包括企业职业培训和非职业培训，尤其是非职业培训，要改变生搬硬套的做法，采取一些较为灵活的方式，如非正式活动、管理竞赛、管理游戏等，将企业的核心价值观通过这些活动传达给职工，潜移默化地影响职工的思想与行为。

二是与强化民主管理相结合。营造企业浓厚的民主氛围，发动职工参与企业民主管理，促进企业健康发展，这是企业文化建设的重要目标，也是工会工作的重要任务。要坚持以人为本，组织广大职工参与民主决策。民主管理和民主监督，是企业沿着正确的方向健康发展。

对加强企业文化建设中涉及职工切身利益的重要规章制度，要通过职工代表大会的形式，广泛听取代表们的意见，反复进行讨论和完善，并经职代会通过后再予…………

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