某县推进非公企业工会规范化建设现状分析和对策建议

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某县推进非公企业工会规范化建设现状分析和对策建议

一、xx县非公企业工会建设发展现状

近年来，xx县紧紧把握社会主义市场经济的发展脉搏，突出非公企业党建及工会建设这一重点，拓宽领域，上下联动，不断创新，全县非公企业党建及工会组建工作取得了显著成绩。目前，全县非公企业xx家，建立基层党组织xx个，党员xx名，建立工会组织xx家，会员xx万人，建会率达99%，职工入会率达97.8%，规模以上非公企业工会“十有”标准达标率达到80%。非公企业党建及工建已成为全县非公经济组织和社会组织党组织及各级工会组织当前及今后一个时期工作的“重头戏”。

二、xx县非公企业工会规范化建设及党建方面存在的问题及原因

一是工会组织基础薄弱，组织基础先天缺钙。xx县非公企业工会组建工作虽然从数量上有所突破，但忽视了量与质的统一。工会组建没有规范建会思想的指导，一般采用企业物色人员、企业主同意、上报批复的简单方式组建工会，导致组织机构不健全、工会干部能力弱、硬件建设不到位等问题比较突出，“空壳工会”、“形式工会”还不同程度的存在。而非公经济组织和社会组织党组织的建立则比较慎重，能做到成熟一个组建一个，挑选的都是党性原则强、先锋模范作用发挥明显的党员组成班子，但也存在挑选范围小、党组织负责人党建业务不熟的情况。二是组织体制不相适应，维权机制不够完善。由于非公企业工会干部受雇于企业主，工会主席绝大多数由企业主指派，工会工作开展受到很大地掣肘，维护职工合法权益的职责被弱化，加上职工权益保障机制不健全，当发生劳动争议时，工会维权力度弱，存在只要将企业主与…………

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