街道干部治庸问责心得体会

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街道干部治庸问责心得体会近期，中央强调构建和谐因素，最大限度减少不和谐因素的总要求，积极推进社会管理理念、制度、方法创新，结合我市“治庸风暴”活动，其目的就是改善我市的经济建设发展环境，提升党员干部队伍政治、业务素质，克服庸、懒、散的现象。看一个单位、一个部门、一名共产党员的自身建设和工作要求，可以用五句话，20个字来衡量，也是组织部门常用的语言——提拔、晋级、考核、重用的标准。这五句话，20个字是：“走在前列”——看我们党员干部先进模范作用发挥如何；“贵在创新”——看我们的党员思维是否敏捷、清晰，有没有创新精神；“赢在执行”——看我们的党员干部贯彻执行党的路线、方针、政策及各个时期的文件精神；“重在能力”——看我们党员干部关键是否敬业；“根在风气”——看我们党员干部是否继承发扬党的光荣传统，是否经受各种考验。因此，只有坚定党的信念、树立为人民服务的宗旨，克服庸、懒、散的现象，才能造就一支政治过硬，作风优良的党员队伍。下面围绕主题、结合实际，谈谈如何看待组织、自己、同事、工作、名利的敬畏标准。

一是党员干部怎样看待组织。引用美国前任总统肯尼迪就职演讲的一句话“不要问你的国家为你做了些什么？而你应该问你自己能为国家做些什么？”应政的肯尼迪用行为的付出，赢得了美国人民对他的爱戴和敬佩。因此，他正确看待国家和自己的位子，换句话讲：处理好组织与个人的关系。然而我们现实生活中的今天，有了国家才有我们的今天，也才有了我们千万党员干部的存在。一个人的成长进步，既有赖于个人的努力，更离不开组织的培养，我们要有一颗感恩的心。…………

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