我所开展“治庸问责工作”自查整改回头看

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我所开展“治庸问责工作”自查整改回头看

自开展“治庸问责工作”以来，我所分步骤先后召开了二次“治庸问责工作”动员会，制定了《xx所治庸问责工作的实施方案》，通过学习，全体员工撰写了“治庸问责”学习心得，党小组召开了民主生活会，同时利用宣传栏和社会媒体营造“治庸问责工作”氛围。随着活动的逐步深入，全体员工对照治庸问责工作方案及“治庸问责十不准”内容，结合自身岗位职责自查剖析存在的问题，各自提出了有效地整改措施，使原存在的“庸、懒、散、软”不良现象有所改观，通过“治庸问责”第一阶段自查整改回头看，目前我所还必须下大力气对以下几个方面抓整改。一是认识不到位，参与意识不强。少数员工误认为“治庸问责工作”是党员干部的事，与他无关，所以对“治庸问责工作”采取的是事不关己，高高挂起，明则保生，但求无过的态度，实际就是“治庸”中应治的“懒、散、软”现象，是一种不作为行为。二是工作主动性较差，补位意识不强。少数员工、特别是后勤人员，工作得过且过，胸无大志，做一天和尚撞一天钟，工作主动性较差，发现问题补位意识不强，这就是“治庸”中应治的“懒”。三是敬业精神较差，忧患意识不强。少数员工工作只求过得去，不求过得硬，工作疲软，无进取精神，无缺位忧患意识。随着治庸问责自查整改工作的深入，我所对第一阶段自查互帮中提岀的问题采取：一是对自查剖析出的问题，要明确各自的整改方案、整改时限、整改措施、整改结果，并进行公示互评。二是将治庸问责与业务工作相结合，以“治庸、治懒、治散、治软”为重点，达到转变工作作风，提升服务理念，树立良好的社会形象…………

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