县人事局公务员管理股2011年工作打算（思路）

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县人事局公务员管理股2011年工作打算（思路）

2011年公务员管理工作将以贯彻实施公务员法统揽全局，以建设一支政治坚定、业务精湛、作风过硬的公务员队伍为目标，围绕县委、县政府中心工作，服务大局，努力完成局党组交办的各项任务。

（一）认真贯彻实施公务员法，做到法之必行

在实施公务员法的过程中，不折不扣地执行各项规定，做到有令必行、有禁必止。加强对县政府部门公务员法贯彻落实情况的监督，定期组织对公务员法实施情况的专项检查。充分发挥制度的导向鲜明、规范有力、监督有效的重要作用。

（二）规范公务员管理工作

1、规范公务员奖励工作，严格按程序操作。实施奖励工作是激励公务员忠于职守，勤政廉政，提高工作效能，充分调动公务员工作积极性的重要手段。奖励坚持公开、公平和公正的原则，坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则，及时奖励与定期奖励相结合，按照规定的条件、种类、标准、权限和程序进行。

2、完善任用机制，把好“楼梯口”。在县政府部门推进竞争上岗制度，规范政府系统干部任免工作程序，不断提高任免工作的科学性、有效性，保证德才兼备、实绩突出、群众公认的优秀公务员脱颖而出。

3、严格执行公务员的申诉、辞职、辞退等规定。

4、妥善做好事业单位参照公务员法管理的申报及公务员登记工作。

5、认真做好公务员信息的审查工作。

（三）进一步改进和完善事业单位新进人员的招聘工作

根据中共宿州市委办公室、宿州市政府办公室《关于宿州市事业单位新进人员考试考核及实行聘用制的实施意见》（宿办发〔200…………

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