县人事局人才交流服务中心2011年工作计划（要点）

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县人事局人才交流服务中心2011年工作计划（要点）

2011年，人才交流服务中心将进一步解放思想，开拓进取，以服务人才、服务发展为目标，充分发挥人才交流服务中心的职能作用，提高人事人才公共服务力度，大力实施人才强县战略，为逐步解决我县人才瓶颈，建设实力埇桥、魅力埇桥、活力埇桥提供人才保障。

（一）多渠道开展好人才引进工作。帮助重点企业引进急需人才，促进各类人才充分就业，积极发挥服务职能，坚持走出去引进人才，与外地兄弟单位相互配合，互通信息，资源共享，采取外出招聘、组团招聘、参加招聘会等多种形式，多渠道吸引人才。大力推进网上招聘活动，及时在埇桥县人事编制信息网上传个人求职信息、企业招聘信息、相关政策、业务办理流程等人事信息，增强互动，同时加大与企业、高等院校和专业人才网站的交流合作力度，建立完善各类人才数据库，发挥网络作用，提供更加广泛的网上人才服务。

（二）搞好高校毕业生就业见习工作。一是进一步加强见习基地建设，继续选择有见习意愿和具有吸纳高校毕业生见习能力的企事业单位，今年计划安排200名高校毕业生参加就业见习。二是进一步加强高校毕业生就业见习跟踪管理，不定期到见习单位进行督导，及时了解企业对见习工作的意见建议，了解见习毕业生的工作和思想动态。三是进一步完善高校毕业生就业保障工作，保证高校毕业生就业见习补助经费发放到位；见习期满仍未落实就业单位的见习毕业生，择业期内，中心提供就业指导、推荐及人事代理等服务，同时推荐其到户籍所在地劳动保障部门办理失业登记，享受相应优惠政策。四是做好见习期满毕业生的考核工作…………

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