廉政风险防范管理考核细则

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廉政风险防范管理考核细则单位：基础建设（10分）考核内容考核情况1、是否有明确责任人（1分）2、是否设有兼职纪检员（1分）3、规章制度是否健全，分工是否明确（2分，缺一项扣0.5分）4、是否认真查找风险点（2分，每漏查一条扣0.5分，未按时报送扣1分）5、学习、活动、三会一课记录齐全（2分，缺一项扣0.5分）6、建立本单位廉政档案（2分，记录不全的每份次扣0.5分）防范措施前期预防（40分）思想道德建设（15分）1、是否制订年度教育计划（1分）2、是否每季度开展1次廉洁从政专题教育，是否正常组织“三会一课”（5分，每少一次扣0.5分）3、是否开展“五上”廉政文化活动（3分）4、是否积极参加工商局组织的廉政文化作品征集等活动（2分）5、是否每月与基层同志谈心并有谈心记录（2分，没有谈心记录的，扣1分）6、是否组织丰富多彩的文体活动（1分）7、是否开展帮扶活动（1分）制度机制（10分）1、工作制度健全，落实到位（4分，缺1项扣1分）2、落实政策公开，相关制度上墙、上显示屏（3分）3、工作流程规范，无明显工作失误（3分，发生一起投诉、举报扣1分）岗位职责（15分）1、践行政务服务承诺，工作质效高（5分，发生一起投诉扣1分）2、开展述职述廉活动组织到位，活动效果好（5分）3、聘请特邀监督员，每年召开会议（3分，没有会议记录的扣1分）4、积极参加政风行风热线（2分，发生一起投诉扣1分）中期监控（20分）自查（10分）1、认真组织自查，及时报送自查报告（5分）2、查找问题准确，整改措施得力（5分）…………

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