如何理解和掌握企业工会维权职能

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如何理解和掌握企业工会维权职能　　

我国《企业法》、《公司法》、《劳动法》等都明确规定了企业工会的基本职能——维护职工的合法权益。去年，全国人大常委会对《中华人民共和国工会法》进行了修改，进一步明确工会在新的历史时期肩负的责任，加大了工会代表和维护职工合法权益的力度。这是江泽民总书记“三个代表”重要思想在工会工作中的重要体现，是贯彻落实党的基本路线，进一步深化改革、扩大开放，推动党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针的贯彻落实的有力措施。它对调动广大职工的积极性和创造性，推动工会组织自身的改革和建设，具有十分重要和深远的意义。但是，随着社会主义市场经济的发展，国退民进，公退私进，单一的国有全民所有制企业向多种形式混合所有制企业转变，这给我们工会工作带来一系列新情况新问题，尤其是职工合法权益的维护保障和履行变得更加复杂起来，企业工会如何维护职工的合法权益是新时期工会工作的重大课题。　　

修改后《工会法》更是突出了工会的基本职责，明确了工会作为职工利益代表者、维护者的身份。工会是职工利益的代表者，这是党领导下的工会的本质特征。因此，不管何种情况下，职工合法的、正当的权益受到损害时，往往是通过工会来实施维护。这体现了工会本质特征，这一本质特征又决定了工会维权的特征。其一，职工是企业的主体，工会是职工自己的组织，因此，维护职工的合法权益应该是最基本的职能。也就是具有利益特征。其二、工会行使维权职能既是广大职工的基本要求，又是我国国家的法律规定，任何人都没有理由抵制工会为职工的合法权益进行维护。也就是具有法律特…………

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