关于县级总工会如何推进职工互助保障工作的思考

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关于县级总工会如何推进职工互助保障工作的思考

职工互助保障工作是“建家、强家、暧家”的重要工作内容，是新时期工会组织开展维权帮扶、服务职工、服务大局的重要载体，是工会为职工群众办好事、办实事的一项重要举措，对于构建和谐劳动关系，推动职工队伍和社会稳定有着重要的意义。县总工会如何广泛深入地推进职工互助保障工作的开展，根据我县实践，笔者认为，当前职工互助保障工作应着力抓好“五个强化”工作落实。

一、强化领导，精心部署。一是要强化组织落实。县总工会要成立职工互助保障工作领导小组，建立一把手亲自抓，分管领导重点抓，业务部门具体抓，各部室联合抓，一级抓一级，一级对一级负责的工作责任制度。二是要强化任务落实。县总工会要将每年市总工会下达的职工互助保障任务和各系统、乡（镇）、基层工会的职工数相挂钩，以文件的形式，将职工互助保障任务具体地分解、落实到各系统、乡（镇）、基层工会，做到每个工会有任务，每个工会干部肩上有责任，发动全县工会组织和工会干部大家一起抓,形成合力。同时，要建立健全县总、系统（乡镇）、基层三级工会职工互助保障领导机制和工作管理机制，使职工互助保障工作有序推进。三是要强化制度落实。县总工会要制定好每年度职工互助保障工作目标、任务、要求，明确职工互助保障工作的奖罚措施，对完成任务好的工会要按照文件做好表彰奖励工作。对未完成任务的工会要实行一票否决制，取消单位和个人评先评优资格。用制度来调动各级工会和工会干部做好职工互助保障工作的积极性、主动性和创造性，促进职工互助保障工作广泛深入地开展。

二、强化…………

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