市总工会换届五年来劳动关系和社会联络工作总结

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市总工会换届五年来劳动关系和社会联络工作总结

过去五年，全市劳联工作坚持以xxx为指导，大胆探索、积极实践，上下联动、全力推进。全市企业民主管理、集体协商、社会联络、维护劳动领域政治安全等各项工作取得明显成效，呈现出稳步上升的良好局势，为构建和谐劳动关系、切实维护职工队伍和社会稳定发挥了积极作用。

一、民主管理工作提质增效

（一）围绕中心，推动民主管理制度建设

紧紧围绕全市改革发展稳定大局，深入推动企事业单位普遍建立落实民主管理制度，大力推进职代会、厂务公开、职工董事、职工监事制度建设，畅通职工群众利益诉求渠道，保障职工民主政治权利，助推企业创新发展，构建和谐稳定劳动关系。市总工会获得“全省推动厂务公开民主管理先进单位”荣誉称号，市总劳联部获得“全省维护劳动者劳动保障权益工作先进集体”荣誉称号。目前，全市已建立工会组织的各类企事业单位（不含机关）4328个建立了职代会制度，建制率为92%。

（二）创新载体，拓宽工作途径

在职代会、厂务公开栏、民主协商会、总经理接待日等基础上，运用oa系统、微博、微信、qq、网络等各种信息化手段，不断拓展延伸企业民主管理工作渠道途径。广泛开展“公开解难题、民主促发展”主题活动，结合开展“聚合力促发展”优秀职工代表提案征集活动，组织职工群众建言献策、投身技术创新、提合理化建议，让企业从中受益，让职工得实惠。

（三）深入基层，开展调研督导

近年来，积极开展调查研究，指导、督促和检查企事业单位开展民主管理工作，真正把功夫下到察实情、出实招、办实事、求实效上。…………

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