人社局法治城市创建汇报材料

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2010年法治城市创建工作情况汇报

市人力资源和社会保障局

今年以来，在市委、市政府的正确领导下，我局认真贯彻落实省和xx市《关于开展法治城市创建活动的实施意见》，按照市法治城市创建工作的总体要求，结合人力资源和社会保障工作实际，加强组织领导，认真开展法制宣传，强化行政执法培训，规范行政执法行为，为全市创建工作营造了良好的法治环境。现根据考核要求，将我局2010年度法治城市创建工作汇报如下：一、明确工作责任，强化创建组织领导我局始终把依法行政作为贯穿人力资源和社会保障各项工作的主线，放在全局工作的突出位置，做到抓实抓牢。为确保依法行政工作的正常有序开展，成立了由一把手局长总负责，分管领导具体抓，各职能科室、单位负责人为成员的依法行政工作领导小组，并明确劳动监察大队、仲裁院、养老保险科、医疗保险科、就业管理处等部门为法治城市创建工作重点责任单位，把依法行政列入全年工作目标考核重要内容，年终进行综合考评，与绩效挂钩，通过领导到位、人员到位、考核到位，确保依法行政工作的有序推进。二、开展培训考核，筑牢创建工作基础坚持依法行政，增强人的法治意识、提高执法队伍的综合素质是前提。在推进法治城市创建过程中，我局坚持以人为本，全面筑牢创建工作基础。一是公务员培训考核。全面落实“五五普法”规划，结合江苏省“5+x”公务员能力培训工作，大力开展公务员网络培训。为确保今年培训学习任务的圆满完成，联合市组织部专门下发《公务员网上培训学习相关要求的通知》，提出了今年“培训任务完成确保100%，考试合格率力争100%”的双百目标任务。全年共进行《…………

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