乡镇2010年干部服务社会服务群众新模式工作总结汇报

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乡镇2010年干部服务社会服务群众新模式工作总结汇报

2010年来，我镇党委突出以人为本的思想，不断创新管理模式，激发了干部队伍活力。现将工作开展情况总结会如下：一、认真开展调研工作。镇党委专门成立了工作组，全面分析了近年来本镇管理干部职工中存在的难点。同时，通过深入广大干部职工中进行调查走访，听取职工意见，在调研的基础上，专题研究干部职工管理办法，突出“注重发挥主观能动性、灵活有效”的管理思路。二、制定制度规范操作。在充分调查研究后，镇党委开始在全镇在职干部职工中实施新的管理模式，要求每位干部职工把每天开展的工作、学习情况及了解掌握的社情民意情况如实记录，每人必须有专门的民情日记记录本。三、严格督查，务求实效。镇党委把民情日记作为个人年度考评和评优奖惩的重要依据。民情日记实行不定期分级督查，采取随机核对的方式检验记录的情况和真实性，对弄虚作假的，一经查实，严肃处理。镇党委通过不断创新管理模式，激发了干部的活动，初步取得了一定的成效。一是充分动了干部职工的主观能动性。干部职工通过每天把自己开展工作和学习的内容进行积累，更好的激发内在的主观能动性和积极性，培养和树立正确的价值观。二是解决了干部职工慢作为、不善学习的问题，提高了工作效率。干部职工将每天记录工作开展的烦心事变成了促进各项工作开展的强大动力，有效的消除干部职工懒散拖拉的不良习惯。三是解决了干部职工自我约束意识不强的问题，推进了作风建设。通过把每天的学习和工作记录下来，有利于自我检查、自我总结，在一定程度上培养了自我约束意识和严谨、细致的工作作风，提高了…………

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