对区三重一大制度监督工作运行实践的思考

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对区三重一大制度监督工作运行实践的思考

　　加强对各级党员领导干部的监督，有效防止权力失控、决策失误和行为失范，是落实党要管党、从严治党的必然要求，更是反腐倡廉建设的现实需要，但现实中监督难、难监督、监督实效不佳一直是困扰党风廉政建设的一道难题。从近年查处的腐败案例看：—些领导干部主要是在重要经济决策、干部任免、项目建设、大额资金安排使用等方面滥用决策权、审批权、管理权导致违纪违法案件发生。因此，xx区结合监督工作的探索与实践，紧紧抓住腐败易发多发的重要领域和关键环节，在监督内容上突出三重一大事项，建立推行“三重一大”集体决策制度，进一步破解对党员领导干部监督的难题。　　一、“三重一大”制度监督工作基本情况　　2008年以来，xx区以“三重一大”（即重大决策、重要干部任免奖惩、重大工程和重要项目安排、大额度资金使用）为载体和主要监督内容，区纪委监察局及派出机构为监督主体，积极探索发挥派出机构作用的途径和方法，进一步强化对“三重一大”事项的监督，在对“一把手”的监督和“三重一大”事项等关键环节上有所突破，努力破解“三重一大”事项监督工作中在存在的范围界定难、监督执行难、责任追究难等问题。　　（一）明确具体标准，解决“三重一大”事项范围和标准界定难的问题。具体做到“两个明确”，一是明确界定标准，对乡镇(街道)、区直部门、村（居）委会“重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用”等工作事项的内容、范围和界定标准予以明确，使监督者与被监督者能够准确把握某项工作是否属于“三重一大”范畴。二是明确议事规则，要求各单…………

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