人民银行支行2010年组织人事工作计划

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人民银行支行2010年组织人事工作计划　　2010年xx支行组织人事和教育培训工作的总体要求是：认真贯彻党的十七大、十七届四中全会和总行、xx总部组织人事工作会议精神，按照xx中心支行2010年组织人事和劳资、统筹、培训工作要点的要求，以提升学习力、创新力、执行力为抓手，全面加强基层党的建设、领导班子建设和干部队伍建设，不断提升支行履职能力和服务水平，努力为xx支行有效履职提供组织保障和人才支持。　　一、强化教育管理，不断推进党组织和党员队伍建设　　1、认真抓好党员干部队伍的学习教育，提高队伍凝聚力。根据xx中心支行机关党委对基层党组织的量化考评办法，积极做好党组织各项工作，重点组织党员干部学习党的十七届四中全会和中纪委十七届五次全会精神，通过举办专题讲座、辅导讲课、参观学习、领导干部上党课，开展“读一本好书、写好一篇心得”等多种形式的学习教育活动，抓好党员干部的理论学习，提高思想政治素质，提升工作水平。　　2、加强领导班子建设，提高领导干部管理水平。继续抓好党组中心组理论学习，发挥理论指导实践的有效作用，进一步完善学习机制和议事决策机制，强化领导干部思想政治建设、作风建设和廉政勤政建设，促使领导干部深入基层开展调查研究，摸清情况，有的放矢开展工作，不断提高履职能力。认真贯彻民主集中制原则，确保决策的民主化和科学化。积极参加上级行组织的各类教育培训活动，不断提升领导干部管理水平。加强后备干部的教育培养和动态管理，加大监督、管理、使用和培养，保证后备干部储备。　　3、积极推进“三力提升”活动，提高党员干部工作成效。开展以学习力、创新力、执…………

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