乡镇强化干部工作纪律措施

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乡镇强化干部工作纪律措施

一是乡直机关上班实行签到制。签到实行一月一汇总，出勤汇总公示后，交财政所核发工资，每缺签到一次扣发一天工资，全年矿工达20天的，不享受年终任何奖励，并按公务员有关规定报上级组织门处理；

二是实行亮牌上岗制。根据每个人的职务、职责和工作任务，统一制作工作牌，处理好日常事务，搞好上传下达，确保信息畅通；

三是实行干部“四制”管理。

即：（1）去向报告制。党政领导和机关工作人员出差或下村，必须告知党政办，不知去向的，按旷工论处。（2）领导查岗制。由党政领导定期或不定期的对机关工作人员在岗情况进行检查，并作好记录，作为年终考评依据。

（3）考勤公示制。考勤实行一月一汇总，每月进行公示，接受干部群众的监督。

（4）联系和包村工作责任倒查制。驻村干部、包村领导对所包保的村出现计生、消防、林改等否决性失误的，对驻村干部、包村领导均实行责任倒查。

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