提高机关青年党员干部政治能力研究

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提高机关青年党员干部政治能力研究

　　习总书记指出，政治能力就是把握方向、把握大势、把握全局的能力，就是辨别政治是非、保持政治定力、驾驭政治局面、防范政治风险的能力。这一重要论述，既是对政治能力内涵的深刻阐述，也是对各级领导干部的明确要求。2019年初，中央下发了关于加强党的政治建设的意见，对政治能力建设专门列章，提出了明确要求。机关青年党员干部作为党和国家事业发展的后备骨干，政治能力过硬，就能更加坚定为事业持续奋斗的信仰信念，就能更有力地凝聚起推动高质量发展的青春力量。随着中国特色社会主义进入新时代，政治建设面临的形势和环境随之发生深刻变化，对加强机关青年党员干部政治能力建设提出了更高要求。

　　一、当前机关青年党员干部政治能力建设面临的主要问题及原因分析

　　从问卷调查结果看，各界对机关青年党员干部政治能力的评价整体是好的，但同时，在调研中也发现部分青年党员干部在政治能力方面仍有不足，补短板依然迫切。

　　1.在政治站位上，大局观念不强、自觉意识不够

　　当前部分机关青年党员干部政治站位不高，格局和眼界还需提升，缺乏“舍我其谁、功不在我”的大情怀、大格局。有3种现象需要重视：一是边界不清的工作相互推诿。一些青年干部还有担心“一朝揽责一世担责”心态，特别是在责任重大、难抓难管的工作上，互相推脱，主动担当意识不足。二是多方协同的工作配合不够。在涉及多部门的综合性工作中，有的青年干部站位不高，缺乏“一盘棋”思想，上下协同、左右联络不够。三是需要牵头的工作不愿出头。有基层干部反映，少数年轻领导干…………

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