实施干部精细化管理助推脱贫攻坚主要做法与成效汇报

内容预览：

务川自治县实施干部精细化管理助推脱贫攻坚　　

——务川自治县积极探索贫困乡镇干部精细化管理模式　　

务川自治县位于贵州省东北部，辖15个乡镇，共有人口45万，是国家扶贫开发重点县。为强化干部履职管理，加快脱贫步伐，务川自治县充分利用现代信息技术手段，借助微信公众平台率先在红丝、石朝两个乡镇探索干部“精细化管理”，并取得了初步成效。　　

背景　　

为认真贯彻落实中央、省委、市委关于扎实推进农村扶贫开发工作会议及文件精神，督促未减贫摘帽乡镇中层以上干部精准目标、精准发力、全力以赴、不折不扣完成减贫摘帽工作任务。近日，务川自治县对未减贫摘帽乡镇中层以上干部实行精细化管理，让乡镇减贫摘帽工作接受群众监督，倒逼干部认真履职，确保早日实现减贫摘帽目标。　　

基本情况　　

在务川自治县15个乡镇中，红丝、石朝两个乡镇地处边远山区，自然条件相对恶劣，发展基础薄弱，干部整体力量不足，是目前尚未脱贫乡镇。为克服困难，最大限度发挥干部潜力，促进减贫摘帽，2015年9月初，在广泛调研基础上，出台了《务川自治县未减贫摘帽乡镇中层以上干部微信公众平台精细化管理实施意见（试行》，对两个乡镇中层以上干部实行精细化管理。红丝乡共有干部55人，其中股级干部26人，副科级以上干部12人，纳入精细化管理的中层以上干部38人；石朝乡共有干部60人，其中股级干部26人，副科级以上干部9人，纳入精细化管理的中层以上干部35人。干部精细化管理于9月15日试运行，20日正式运行，到目前整体运行顺利，综合反映较好。　　

主要做法　　

（一）强化日常报…………

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