信用社员工合规意识总结

内容预览：

为了增强全体员工的依法合规意识，进一步推进我县联社合规文化建设，有效防范各类案件风险隐患，联社在全县系统内开展了一次员工合规意识强弱问卷调查和“案件防范从我做起”大讨论活动。我社按照县联社的案件专项治理“回头看”深度排查方案以及有关文件精神，重点组织了学习和自查，通过学习，使我们深刻认识到案件专项治理“回头看”深度排查活动的开展在信用社系统的必要性和重要性，我们必须深入细致开展，长抓不懈。并对照案件专项治理“回头看”深度排查的内容，结合自身工作的实际情况，对自身存在的问题进行了深入细致的自查。

合规是指银行的业务经营活动应与所适用的国家法律、监管规定、行业规则、自律准则，以及适用于银行业务活动的行为准则和道德观念相一致。合规经营是银行内部的一项核心风险管理活动。合规可以创造价值。好的“规”的形成过程本身就是对业务和管理流程的整合和优化，可以给银行带来直接的经济效益；同时，通过主动合规，银行可以与监管当局实现更为有效的银监互动，在申请开办新业务的过程中做到主动满足相关监管要求、缩短申办新业务的周期，获得竞争优势。此外，良好的合规风险管理有助于提高银行的品牌价值、增加银行无形资产，使银行避免合规风险，减少声誉损失，有助于银行吸引更多优质客户。

合规绝不仅仅是部门或个人的事情，而是与各项工作、各个流程、每个信用社员工都息息相关。让合规的观念和意识渗透到每个员工

的血液中，形成大众性的合规文化，才能控制风险，实现可持续的经济效益。“十案九违规”的训诫警示我们，没有合规的企业文化，内控制度的执行力将会弱…………

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