区人才工作学习实践科学发展观调研报告

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区人才工作学习实践科学发展观调研报告--关于以科学发展观为统领做好人才工作的调研报告

人才工作是党的工作的重要组成部分。优秀人才是永葆党的生机和活力，增强党的创造力、凝聚力和战斗力的关键因素。不断创新人才工作机制，积极推进人才培养、评价、选拔、流动、激励、保障机制建设，将进一步促进人才工作的深入开展，为地区经济社会发展提供有力的人才保证和智力支持。

一、xx区人才工作的现状

目前，xx区共有各类人才15248人，占人口总数的2%。其中，党政人才2032人，企业经营管理人才1565人，专业技术人才11651人。在人才总量中，教育卫生人才占52.8%，专业技术人才占人口总数的1.5%。近年来，xx区十分重视人才工作，围绕经济建设这个中心，以科学发展观为指导，从选拔、培养、使用人才三个环节入手，全面推进人才工作。

（一）规范选拔工作，保证人才队伍质量。为了使优秀人才能够脱颖而出，真正参与到xx区的经济社会建设中来，在人才选拔上，采取“三坚持原则”，严把人才质量关。一是坚持公开、公平、公正的原则。加大对优秀人才的公开选拔力度。近年来，通过笔试、面试、考核等程序共公开招录教师506人，劳动监察部门社区协管员73人，大学生村（居）官50人，检察院司法辅助人员13人，临床医生20人。二是坚持科学、规范、合理的原则，规范了人才选拔程序。通过发布公告、个人申报、组织推荐、考核评审等程序，先后两批从教育、卫生、农牧业、林业系统选拔120名优秀专业技术人才组成“xx星光使者”服务队，通过集中培训、对口服务、联谊结对等形式，为新农村建设提供智力支持。三是坚持民主推荐…………

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