人事党组深入学习实践科学发展观分析检查报告

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人事党组深入学习实践科学发展观分析检查报告根据市委的安排部署，人事局从3月开始开展深入学习实践科学发展观活动。在学习实践活动中，紧扣人事人才工作科学发展主题，围绕“践行科学发展观，人事部门做了什么、还有哪些不足”等问题，联系人事人才工作实际，突出人事局领导班子及成员重点，通过学习讨论、专题调研、广泛征求意见、召开专题民主生活会、组织生活会、召开座谈会等形式，我局党组领导班子在如何贯彻落实科学发展观这个问题上，形成了共识、找出了差距，剖析了原因，理清了需要解决的突出问题以及推进科学发展的思路和举措，形成了局领导班子贯彻落实科学发展观情况的分析报告。

一、对深入贯彻落实科学发展观形成的共识　　学习实践活动开展３个月以来，局党组专题学习讨论、交流调研成果８场次，举办讲座、报告会、解放思想大讨论交流会3场次，在各党支部组织开展解放思想大讨论的基础上，还集中组织机关党员干部进行２次解放思想大讨论，全体党员集中学习普遍安排在20小时以上，加深了对科学发展观的理解，局领导班子和全体党员在贯彻落实科学发展观上形成了五个方面的共识。　　（一）开发第一资源、服务第一要务是人才人事工作的根本任务。必须始终坚持服务第一要务与开发第一资源的有机统一，落实科学发展观与践行科学人才观、正确政绩观的有机统一，促进经济社会发展与实现人的全面发展的有机统一；做到各项工作围绕科学发展来谋划，目标任务着眼科学发展来确立，政策措施根据科学发展来落实，工作成效通过科学发展来检验；充分发挥人才人事工作对经济社会发展的促进作用，为促进大足科学发展提供坚强…………

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