县干部人事制度改革情况自查汇报

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县干部人事制度改革情况自查汇报

xx市委组织部：

我县的干部人事制度改革工作，在县委的正确领导下，在市委组织部的有力指导下，在全县各级各部门的大力支持和广大干部群众的积极配合下，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕经济建设这一中心，认真贯彻执行中央《深化干部人事制度改革纲要》（以下简称《纲要》和《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《条例》)及相关法规文件，不断深化干部人事制度改革，积极拓宽识人用人渠道，努力健全完善相关制度，着力提高干部人事工作制度化、科学化、规范化水平，为全县经济社会的发展提供了坚强的组织保障和人才支持。按照市委组织部的通知要求，现将我县2000年以来干部人事制度改革的情况自检自查报告如下：

一、贯彻情况

2000年以来，我县紧紧围绕晋宁改革、发展、稳定的大局，以《纲要》、《条例》及相关法规文件为依据，以深化改革为手段，以促进发展为目标，树立正确的用人导向，健全完善规章制度，不断深化干部人事制度改革，切实加强和改进干部选拔任用工作。截止2007年4月10日，我县共调整干部668人，其中提拔345人，平职岗位交流187人，免职136人。提拔的干部中，一般干部提拔为副科级干部217人，副科级干部提拔为正科级干部127人，一般干部提拔为正科级干部1人；其中妇女干部62人，少数民族干部40人，非党干部31人；交流的干部中，正科级领导干部92人；副科级领导干部95人。免职的干部中，正科级干部83人，副科级干部53人；其中调出县外17人，提前退休21人，人事任免权上划3人，到龄改任非领导职务86人，犯错误9人。县委…………

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